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Ladder薬剤師の能力開発ラダー図

それぞれの年次で充実した教育研修システムを用意しています。

薬剤師の能力開発ラダー図

Schedule法人内異動研修

入職後1年目は急性期病院、2年目は慢性期病院で研修することにより、幅広い経験を積む事が可能です。

薬剤師新人教育スケジュール(1年目)~急性期病院での教育~

薬剤師新人教育スケジュール(1年目)~急性期病院での教育~

幅広い疾患や薬に触れ、薬剤師の基礎を学ぶ

調剤:投与量確認、重複チェック、持参薬鑑別など
注射:用法・用量・投与方法・投与速度・配合変化の確認など
医薬品情報管理:最新の医薬品情報の収集、他の医療従事者への情報提供
TPN、抗がん剤調製
がん化学療法:レジメンの確認方法、抗がん剤の取り扱い時の注意点など
チーム医療研修:ICT・NST・緩和などチームミーティングへの参加

薬剤師新人教育スケジュール(2年目)~慢性期・終末期・ケアミックス病院での教育~

薬剤師新人教育スケジュール(2年目)~慢性期・終末期・ケアミックス病院での教育~

患者の意思決定を支援し、薬物療法を考える

調剤・注射・麻薬管理
医薬品情報管理
TPN調製
病棟薬剤業務:薬剤管理指導、プレアボイド報告など
チーム医療・地域連携:カンファレンスへの参加、ポリファーマシー対策など
老人保健施設業務:調剤、ポリファーマシー対策など

新人教育スケジュール 1年目(川西市立総合医療センター)

新人教育スケジュール 1年目(川西市立総合医療センター)

新人教育スケジュール 2年目(協立温泉、協和会、協和マリナ、第二協立、千里中央)

新人教育スケジュール 2年目(協立温泉、協和会、協和マリナ、第二協立、千里中央)
詳細は、病院見学等でお越しの際にお尋ねください。